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        想说公司文化？

        加钱。

        想让大家共情？

        还是加钱。

        苏宇的公司不需要年会。

        毫无疑问，对于目前发展规模最大的共享单车而言，他是有钱的。

        所以，苏宇很大方的给大家在年前最后一个月加钱，直接全部加一个月工资。

        实实在在的待遇，比起那些总价就三五千，但还得装出大出血的让获奖员工感恩的那种老板而言，要踏实了不少。

        不知道的人，以为中了房子车子，至少也是电脑手机了。

        结果最后，才发现中了一个电磁炉，总价值一二百块钱，还非要让员工感恩一下。

        而苏宇的方法，依然把钱给到位。

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