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        并且还要扩大生产，那么到那个时候，这些厂办缩减的岗位，可以全部上车间去。

        这样的话，把其他岗位上缩减的人员，全部都安排到车间，虽然工作环境变了。

        但是总归是没有下岗的。

        不然的话，这么多下岗工人一旦闹起来，大兴玻璃厂的改革，肯定会被上边叫停的。

        姜小白一边考虑，一边对照着岗位缩减方案改着。

        不管怎么样？事先把这些岗位缩减的人数确定出来，到时候也能够节省很多工作。

        转眼之间就到了月底，这天一大早，创造了姜小白考核标准施行以来的第一个纪录。

        全厂454人，没有一个迟到的。

        陈少东拿着本子，带着人事科的巡查队，在厂子门口站了一个早上，结果以后迟到的都没有抓到。

        无他，月底，每个月的最后一天是开当月工资的日子。

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