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        其中也必然免不了有绿林好汉，或者曾经的山贼、流寇、水寇等等。

        形形色色的兵，要融合在一起，难度很大，管理起来也很麻烦，其中必然有许多刺头。

        刺头们日里训练偷奸耍滑，打仗时心怀鬼胎，容易带坏风气。

        所以，李笠想出的办法，就是在新兵营阶段，用枯燥乏味的队列训练，严格的纪律以及‘绝对服从’的要求来筛人。

        那些散漫惯了、不服管、想要拉帮结派的新兵，受不了如此管束，甚至熬不过新兵营，就选择离开。

        所以经过新兵营的筛选，成为正式营兵的兵卒，纪律性、服从性达到基本水准，军士们管起来相对轻松些。

        但如何管理，依旧有讲究。

        首先，军营里军法森严，必须要用严格的纪律来管束军人，把性格各异的兵，倒入军队这个大熔炉，铸成一体。

        其次，管理时要讲人性，毕竟兵卒是人，不是畜生。

        如何把握尺度？这学问可没人教，李笠只能自己慢慢琢磨。

        他推行军士管兵制度，军士都是老兵，所以能够理解兵卒的想法，奖励和惩罚，都通过军士们实施。

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