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        比如赵新手里拿的这一份，组长的开头先写了一下赵新这两年的工作经历，连赵新自己都不知道自己的工作经历可以这么清楚。

        当然这才是刚刚开始，根据他的工作经历，宁怀怀又写出了他这个人存在的不足，甚至连他进公司时候的梦想都写得清清楚楚。

        赵新记得自己好像没有对任何人说过，也不知道宁怀怀他到底是怎么知道的，然后更让他惊讶的是宁怀怀后面根据他量身提出的一些改造措施。

        说实话，赵新的惊艳在于宁怀怀的这些跟他措施并不刁钻，而且如果赵新足够勤奋的话，他可以做得到。

        也正是宁怀怀这样的措施，让赵新对未来又看到了希望，所以看完宁怀怀这份策划的时候，赵新整个人显得有些激动。

        当他看向旁边的几人的时候，发现旁边起来的表情跟他也差不多，这个时候大家都真正意识到了自家组长的神通广大。

        不光能把自己过去的经历知道的这么详细，还在一夜之间已经做好了为她们每个人量身定做的计划，这可不是正常人能做到的。

        果然优秀的人优秀不是没有道理的，像他们组长这样的人，就活该得到那么多奖项好吗。

        但是现在他们也有些茫然了，向她组长这样的人，到底是因为做错了什么要带他们四个吗？

        怎么觉得如果没有他们的话，组长活的会更加轻松，更加辉煌一下呢。

        所以除了崇拜之外，几个人陷入了深深的自我怀疑之中。

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