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        第一，可能因为1太多了，物极必反。

        这可从男职员要求X服务的次数看出。

        以往我们没有阻止nV职员求Ai，结果每个男职员要求nV职员提供X服务的次数随着时间显着下降。

        甚至不停地请假，更有选择辞职，所以我们禁止了nV职员主动向男职员求欢，只能由男职员主动。

        当然若男职员只顾玩乐而影响工作的话，我们会毫不犹豫辞退他。

        第二，是男X的权力yu。

        公司以往聘请不到男X，令高层全都是nVX，虽然男职员可以随便g她们，但在公司决策上因为职位、资历等因子，并没有什么发言权。

        所以，在与nV职员相处时绝对的权力，及在公司决策上的无力，让一些男职员感到难以适应，最后唯有选择离开。

        针对这点，董事会定下新的方针。

        在每一个月，我们会在所有男职员当中，cH0U一位男职员，给他一次增加员工守则的机会。

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