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        维尔维德的商业环境还在起步阶段，各项产业面对外头的庞大资金都稚嫩得像是小幼苗，积极引入外来投资刺激本地经济发展的同时，也必须谨慎考量外来投资的影响和每一条合同条款，免得辛辛苦苦忙活来忙活去，都给别人做了嫁衣裳。

        展销会上把霍尔族推出去也是路西恩的主意。霍尔族除了雇佣兵其余人口基本封闭在村子里，活脱脱地浪费劳动力，而且雇佣兵外霍尔族的收入来源也很单一，去掉雇佣兵的部分再计算收入人均其实很低，又是小规模聚居住得分散，各种意义上的抗风险能力都很差。

        霍尔族占据了维尔维德那么多人口，不把他们的建设度搞上去路西恩的城市建设度势必得卡关，要不然路西恩何必把路硬是修到他们村子口，又硬是把免费教育放在了他们的魔兽清剿任务报酬里。

        提高教育水平，增加收入来源，调整产业结构，可选择性多了也不是人人都得去当雇佣兵，尤其那些霍尔族的姑娘们，她们大多天赋不足很难达到佣兵队伍的要求，一辈子就在村子里那么过去了，那不如到工厂做女工或者打扮得漂漂亮亮在店铺里当销售，她们能赚到钱路西恩也有劳动力用，一箭双雕多好的事情。

        并且霍尔族走出来跟外面产生了雇佣兵之外更加符合平民认知的普通关系，起码在维尔维德他们的形象会好很多，只要掌握好舆论导向光明教会的信徒对异教的包容性其实很强，潜移默化地就能让霍尔族真正地融入维尔维德。

        唉，这可都是大好的劳动力啊。

        第39章

        维尔维德的商业数值可喜可贺地突破了三十。

        三十是一个里程碑式的数字,意味着系统兑换界面终于向路西恩解锁了最初级的一小部分商品。

        商业数值对应的兑换页面里的商品都与商业经济有关，宏观理论上有如《资本论》《国富论》《经济学原理》之类路西恩上辈子都没看完的经典巨著，也有诸如《十分钟读懂财报》《复式记账法详解》《绩效考核与薪酬激励精细设计必备》《销售话术内训手册》之类的功能性更强的工具书,以及处于两者之间，以《猴子也能读懂的经济学》《猴子也能学会的管理学》等【猴子也能系列】为代表的理论学习内容。

        一言蔽之，全是书。

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