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        论坛结束後，旭脉勇者团收到了一封来自外部的小型医材公司《立康科技》的正式邀请信。这封信用词谨慎而诚恳，不仅阐述了《立康科技》对未来合作的期望，也特别强调，他们希望透过这次试验，打破既有的企业边界，探索一种更灵活、共融的工作模式。

        立康科技提出，希望与旭脉共同展开一场〈跨公司流程协作试验〉，目标是打造一套能适应不同公司文化、又保留弹X的跨企业流程平台。

        他们深知，单打独斗已难以应付快速变迁的市场环境，唯有携手合作、彼此学习，才能开创新的局面。

        这封信的语气虽然克制，却隐隐透出一GU企图颠覆常规的冲劲，像是在沉稳的叙述中，埋下了一枚期待变革的种子。

        更不寻常的是，信中并未详列yX规范，反而开放式地邀请旭脉共同定义规则」彷佛这不只是一场合作，更是一场共创未来的邀请。

        在旭脉内部的讨论会议上，气氛b以往更加凝重而专注。

        潘佳瑛坐在桌边，指尖轻轻敲着信件列印出的纸张，眉头微蹙，眼神紧盯着信件内容。

        会议室的光线从她肩头斜斜洒下，映出她深思的侧影。沉思片刻後，她抬起头开口：「这不只是分享故事了，这是要实战，真刀真枪一起改流程。」语气中带着一丝慎重，却也藏不住眼底闪动的战意。她知道，这将是一场y仗，但也正是她所热Ai的挑战。

        &听到这句话，眼睛瞬间亮了起来，兴奋得差点从椅子上摔下来，双手挥舞着大叫：「我们要打跨服战啦！」他的声音充满戏剧张力，像是久候冒险副本开放的小孩，迫不及待要冲进去破关打王。他已经在脑海里想像出各种战局布阵，就差没穿上盔甲了。

        &则笑得前仰後合，举双手附和：「我要求设计联盟版流程贴纸！」她迅速拿起手边的笔记本，唰唰唰地在空白页上画起了Ga0怪的流程贴纸草图，一边碎念着：「要有徽章、旗帜、还有通关章！」她的画风充满童趣，却JiNg准传递出团队间渴望建立象徵与记忆的那份心意。

        &靠在椅背上，手指交扣，眼神平静地扫过大家的反应。他举起手，声音平稳地提醒：「合作意味着妥协、磨合，也意味着更大的冲突风险。我们必须先确定：我们要带着什麽信念前进。」语气平静却带着一种不容忽视的重量，像是剑锋尚未出鞘，却已让人感受到其锋芒。

        这时，话进来，语气认真：「立康的文化b较紧凑，讲求效率。我们旭脉偏重弹X和创意，两边的节奏差异可能b想像中还要大。我们要不要预先列出几个基本原则，避免磨合时踩到彼此底线？」她的语调不急不缓，像是一位战略家的冷静分析，也显示出她早已在心中g勒出多种情境演练。

        会议桌边一阵点头声。

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