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        岳洞庭的话说的很大方，但是没有任何实际操作意义。

        东海有各种小作坊和食堂，产品包括了衣食的方方面面，但是这些所谓的私人资产背后都和东海官方脱不了关系。以皮衣为例，动物的皮毛可以在市场上买到，加工成皮衣需要的工工序也并不复杂，但是猎人们自己做出来的皮衣质量远远比不上那些从东海官方拿到处理过皮毛的作坊产品。除此之外，棉花，粮食之类的物资都在东海官方的手里，办织布厂也好，办食品加工厂也好，工厂办多大也没有话语权，东海随时切断原材料的来源你就死定了。自己办工厂没有意义。

        和学校几个大团队自己就有，要想和东海的官办学校抢生源就要加大投入，在这一块上投入资源时间长回报慢，根本没必要。

        黄团长是想借东海的鸡生自己的蛋，并不想自己当母鸡。

        被拒绝是意料中事。但是被这么不留颜面的拒绝，黄团长很下不来台。回去之后，他破例在几个团结在他周围的小团长面前发脾气，大骂东海不重视人才。

        他骂的话有没有传到东海官方耳朵里大家不清楚。但是不管是新移民，还是在东海定居两三个月的老移民，都有同感，觉得东海很不重视人才。他们在原来的基地都是人上人，在东海只能做自由猎人，别说成为管理层，连守城门巡大街的治安队都进不了。

        但是要走他们又不舍得走。东海的生活条件太好了，不只有已知唯一能挡变异兽的防御罩，挣钱还不难，有钱又什么都买得到。就算是当个自由猎人，也比在新江城那样的大地方当头头过的滋润。

        很多有进取心的新移民还觉得，要是能在东海当上小头头，就更滋润了。

        黄团长发起，团长们响应，成立了猎人自律和纠纷协调委员会，简称猎人公会。猎人公会的第一个行动就是和东海官方谈判，要求东海提高任务的报酬。

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