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        越是回避存在的问题，就越会带来更多的问题。

        一旦在团队内部产生了不公平和不公正的现象，麻烦事就会不断增加，如果处理不好，势必会让团队形同虚设，失去意义。

        不过话又说回来了，不管怎么做，矛盾都会存在。

        所以说，磨合很重要。

        只有在磨合的过程中达成了共识，形成了潜规则，问题才会真正消弭不见，让团队的作战能力陡升。

        这就像是一辆新车一样，只有跑完了磨合，才能让它的性能真正发挥出来，否则，将会埋下重大隐患。

        说起来，车辆的驾驶员作用十分关键。

        同样的，团队的领导者的做法很重要。”

        想到这里的时候，叶冲抬头看了张栋、辛小萌和韩丽娜一眼，不由得苦笑着摇了摇头道：

        “平局分配这个思路是好的。

        多劳多得的想法也是没毛病。

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