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        收拾好原本就不多的行李，何应悟的工作机便响了一声。

        “来培训室。”

        发件人是30033。

        再见到30033那张漂亮的臭脸，何应悟便不由得想起面试那天时，被这位大哥的利喙赡辞损得汗流浃背的面试经历，不由得背后一凉。

        “欢迎加入《炊金馔玉》杂志社，我是评审员谈嘉山，在接下来的一年里，会作为你的带教老师兼组长与你同行。员工手册看过了吗？”

        “看过了的，谈老师。”

        “作为评审员最重要的品质是什么？”

        怎么还抽查上了……

        腹诽着的何应悟庆幸自己没耍滑头，而是在等待人事办理手续时认真把员工手册从头到尾结结实实读了一遍。

        他从脑海里搜罗着记忆，不算特别流畅地回答道：“客观公正、严格保密、专业反馈和……和保持好奇？”

        “嗯。”谈嘉山抬头看了他一眼，将PPT切到下一页，展示着因主动或被动违规，导致未能通过试用期或是期限内被辞退的惨痛案例。

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