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        管事感觉自己似乎也学会了点领主老爷的作风，说完了工作指示就让工匠们自己去讨论分工方案，不过他没有领主老爷那么魔鬼还要提交书面计划，只要求工匠们选出负责人来跟他口述讨论出的分组分工。

        回忆起被劳伦斯拿着计划书一个字一个字地挑刺，又被领主老爷当面一个问题又一个问题质询的地狱，管事不由在心里抹了把辛酸泪，又带着说不出的扭曲愉悦听着工匠们愁眉苦脸地开会。

        工匠们从来没有被这么明确要求过把活拆开分工来干，想想就觉得别扭极了，想象不出这么七零八落地干活怎么可能干得好。

        但管事老爷说了这是领主老爷的要求，他们没得选，必须得这么干。

        第30章

        一开始工匠们是抓瞎地把平时做活的流程分了分就汇报给管事的,但管事已经不是那个在执政官手下混日子的糊涂小官员了，作为劳伦斯从手下官员里挑出来担当重任，路西恩亲自看过确认数据的管事,在这两个魔鬼的挑刺质询轮番折磨下，他也有样学样地开始用各种问题来折磨这些可怜的工匠们了。

        分工分了几项,为什么要这么分，每个环节多少人做谁来做又要花多长时间完成,一个工作间里工作区域怎么分配又怎么才能把流水线顺畅流起来,问题多到第一个出头的工匠被问得要昏过去。

        管事老爷是跟他们来真的了。

        工匠们意识到了这件事情，不得不开动脑筋认真地思考起分工的问题管事提出的问题虽然多，却也给了他们思考问题的方向,根据这些问题一个一个讨论过去,最后就能总结出一个分工计划的雏形。

        然后管事又要开始挑刺了自己被挑刺挑得多了，他似乎也点上了这个技能点,听着工匠们的一二三四分工，听着听着就能抓出点小问题。

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