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        记者会结束後的第三天，旭脉内部开始出现不同声音。

        原本以为可以稍稍喘口气的改革小组，却在一场看似平静的周一早晨中，隐隐察觉到，一GU不安的气息正悄悄在办公室里蔓延开来。

        那不安不若雷声轰然，而像是无形的雾，悄然浮动在各处对话之间、眼神交会之际，令人说不出理由地感到压迫。

        一场原本只是例行的内部月会，在沉稳开场後，气氛逐渐起了变化。

        从数据更新到流程报告，主持人语气平稳如常，投影幕上闪烁着一页页图表与图示。

        但在会议桌的另一端，一些部门主管开始低声交谈。眉宇之间的不解与压抑的不满，宛如暗涌，在场中交织成一GU无形的张力。

        就在某张流程成效图转场的瞬间，资讯部主管魏坤明突然举手。他穿着一如往常笔挺无皱的衬衫，神情沉着、语调冷静，却开口就是直指核心的质疑：「现行新流程，真的能应付未来扩厂计画吗？」整个会议室彷佛瞬间冻结。

        有人皱起眉头，有人急忙低头翻阅手上的资料，也有人微不可察地点头，彷佛早已有此疑问但不敢先开口。空气之中像拉紧的弦，稍有触动便可能断裂。

        改革小组的负责人林亚恒缓缓起身，目光沉稳地扫过全场。他语气坚定，却不失温度：「新流程正在逐步修正，我们不能用过去的僵化思维来否定还在成长中的制度。」他刻意放慢语速，让每一个字都像重锤般，击中与会者心中那份尚未厘清的焦虑。

        魏坤明推了推眼镜，淡淡地回应：「制度改革当然好，但速度和规模需要慎重。不然，就是换一种方式出错。」

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